Привет! У нас в гостях снова моушн-дизайнер Анна Мазина. На этот раз Аня расскажет о недавнем опыте отбора кандидатов в команду, и от чего бомбит арт-директора, когда ему присылают отклик на вакансию, живым человеческим языком. Первая часть чек-листа от Ани (продолжение в следующем выпуске): ? Ты чекнул компанию (круто, если расскажешь об этом в письме) ? Твоё портфолио актуально для этой компании ? Твоё CV имеет понятную структуру и сверстано тобой (а не взято с hh)) ? В твоём портфолио — не всё-всё, что ты когда-либо делал, а только несколько лучших работ ? Твоё портфолио — это не куча работ, залитых на облако ? Ты прикрепил все нужные файлы к письму (и они не весят по 100 мб) ? Все ссылки кликабельны и доступны для просмотра ? Ты написал небольшой, но ёмкий и грамотный текст о себе живым языком (не забудь вежливо поздороваться и попрощаться) ? Ты оставил контакты для связи ? Отправляй!В следующем выпуске, Анна расскажет о важных моментах в оформлении портфолио.
Приятного прослушивания!
ДИСКЛЕЙМЕР
Информация в выпуске не является рекламой. Все бренды, торговые марки, имена и названия цифровых продуктов, инструментов, сайтов, литературы, кинофильмов, видеороликов, информационных каналов, упоминаются в контексте тематики подкаста для раскрытия темы в качестве примеров и иллюстрации предмета повествования и / или опыта участников выпуска, не являются рекламой. Все ссылки на внешние ресурсы и контакты участников в описании к этому выпуску носят справочно-ознакомительный характер.
В выпусках возможно упоминание Инстаграм* и Фейсбук*.
*принадлежит Meta Platform Inc., чья деятельность запрещена на территории Российской Федерации
2024 © Павел Ярец. Все права защищены.
