Нет фидбека — нет команды: как правильно критиковать и как обратная связь влияет на коллектив
Бесплатно

Нет фидбека — нет команды: как правильно критиковать и как обратная связь влияет на коллектив

Звучит как план
Длительность
13 мин
Слушать в приложении

О выпуске

НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЁН И ВЛЕЧЁТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


Чем выше по карьерной лестнице, тем важнее гибкие навыки — для руководителя они важнее знаний профессиональных. Гибкие навыки развить сложнее, чем жесткие: научиться выстраивать стратегию бренда можно, а поменять психику и делегировать без опасений иногда нереально. Это не значит, что нужно ставить крест на желании стать руководителем — но придется над собой поработать.
Один из важных навыков — умение делиться мыслями и принимать обратную связь. Кажется, это легко, но на деле может стать деструктивным занятием, которое разрушает команду.

⏱ Таймкоды
0:29 — Гибкие и жесткие навыки и причем тут фидбек
5:33 — Какой должна быть критика и какие есть формы
8:10 — Как делиться обратной связью
11:07 — Главные принципы обратной связи


По вопросам: marketing@megaplan.ru




2025 © Мегаплан. Все права защищены.

Над книгой работали

Информация

время чтения
18+
возраст
Русский
язык
MP3
формат файла