Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

Книга

Аудиокнига

По подписке

Саммари на книгу «Лидер и племя. Пять уровней корпоративной культуры». Дэйв Логан, Джон Кинг

RomanSergeevCom

Слушать по подписке

14 дней бесплатно

Фрагмент

НЕЗАКОННОЕ ПОТРЕБЛЕНИЕ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ, ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ, ИХ АНАЛОГОВ ПРИЧИНЯЕТ ВРЕД ЗДОРОВЬЮ, ИХ НЕЗАКОННЫЙ ОБОРОТ ЗАПРЕЩЁН И ВЛЕЧЁТ УСТАНОВЛЕННУЮ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ


В чём состоит главная задача лидера?
Как действовать, если у Ваших сотрудников низкий уровень культуры?
Что нужно людям, чтобы они горели своим делом?
Для деятельности и общения мы объединяемся в группы численностью от двадцати до ста пятидесяти человек, которые можно назвать племенами. Людей, достаточно знакомых между собой, чтобы знать номера телефонов друг друга и здороваться на улице, можно считать членами одного племени.
Каждое племя имеет свой уровень культуры. Какая культура у большинства людей в коллективе — такая она и у коллектива в целом.
Всего выделяют пять возможных уровней. Чем более развитая культура в племени, тем продуктивнее работают и меньше конфликтуют люди, тем довольнее они жизнью.
Если Вы взяли на себя роль лидера, Ваша задача — повысить уровень культуры людей в своём окружении. Начинать следует с тех, кто хочет расти.
Постепенно повышая культуру своих подопечных, Вы сможете создать племя, состоящее в основном из лидеров 4-го уровня.

Все варианты приобретения

RomanSergeevCom
автор

0

Ещё нет оценок

Нажмите, чтобы оценить
Оставить отзыв
18+
Возраст

0

Нет оценок

20 мин

Длительность