Лидерство и личный бренд внутри дизайн-команды

Как дизайнеру расти в профессии, не меняя компанию, а усиливая свою роль внутри неё? Вместе с Иваном Прохоровым (дизайн-директор платформы Сбер «Пульс») и Владимиром Кузиным (дизайн-директор PFM Сбер) говорим о развитии лидерства и персонального бренда в рамках карьерного трека внутри команды.
💬 Темы выпуска:
Как выстраивать отношения с командой, менеджерами и контрагентами

Зачем дизайнеру внутренний персональный бренд, и как он влияет на репутацию

Почему самопрезентация важна даже спустя месяцы после выхода на работу

Как рост одного человека влияет на эффективность всей команды

Что общего у развития сотрудника и прокачки персонажа в RPG

Почему развитие — это зона ответственности не только сотрудника, но и его руководителя

Как "стеклянный потолок" команды ограничивает индивидуальный рост — и что с этим делать
🎯 В фокусе — не только навыки, но и влияние, доверие и внутренняя репутация.

Информация в выпуске не является рекламой. Все бренды, торговые марки, имена и названия цифровых продуктов, инструментов, сайтов, литературы, кинофильмов, видеороликов, информационных каналов, упоминаются в контексте тематики подкаста для раскрытия темы в качестве примеров и иллюстрации предмета повествования и / или опыта участников выпуска, не являются рекламой. Все ссылки на внешние ресурсы и контакты участников в описании к этому выпуску носят справочно-ознакомительный характер.
* В выпусках возможно упоминание Инстаграм и Фейсбук. Деятельность компании Meta Platforms Inc., которой принадлежит Инстаграм / Фейсбук, запрещена на территории РФ в части реализации данных социальных сетей на основании осуществления ею экстремистской деятельности

2025 © Павел Ярец. Все права защищены.