Все, что вы хотели знать об IT-рекрутинге: Как обогнать конкурентов в гонке за профессионалами

О чем

Хороших книг о рекрутинге на русском языке не так много, а о специфическом IT HR — практически нет. Подбор IT-специалистов отличается особенностями этой сферы, спецификой занятых в ней людей и подходом к ним, а также источниками поиска и оценками на интервью.
Для тех, кто хочет подобрать лучших специалистов для проекта любого масштаба максимально быстро и эффективно, профессиональный IT-рекрутер Ксения Окунцева написала настольную книгу, опираясь на свой опыт и кейсы ведущих компаний. Получилось детальное руководство — специалисты могут открыть нужную главу, взять алгоритм, учесть советы и адаптировать под свою бизнес-задачу.
Каким бы ни был опыт читателя книги, он научится основам IT-рекрутинга и профессиональным приемам лучших рекрутеров, узнает, какие вопросы задавать соискателям, чтобы не ошибиться в выборе, научится писать привлекательные тексты вакансий и составлять тестовые задания. Автор подскажет, как вести себя на рынке, чтобы заработать личный авторитет и улучшить имидж бренда, научит понимать все нюансы своей работы и бизнес-процессов в компании в целом, а также устанавливать нормы по эффективности и производительности для каждого из членов команды.

Вы узнаете

- какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы получить достоверные и честные ответы, а не общие слова
- где искать кандидатов, в какой последовательности и почему
- как убедиться, что кандидат и компания подойдут друг другу
- как отказывать соискателям, чтобы вас благодарили и рекомендовали как отличного рекрутера

Для кого

Для начинающих и опытных рекрутеров в сфере IT. Для тех, кому не хватает наставничества, обучения, подсказок о том, как надо и как не надо работать.