Впереди перемен: Как успешно провести организационные преобразования

О чём книга

В бизнесе перемены неизбежны. Компании, которым не удалось адаптироваться, ждет крах. Но, к сожалению, мало у кого из руководителей получается проводить преобразования в компании. Джон Коттер изучил опыт успешных и провальных преобразований в тысячах компаний и разработал универсальный алгоритм внедрения изменений. В книге вы найдете десятки примеров эффективности или неэффективности того или иного подхода. Здесь подробно разобраны восемь стадий реформирования компании, а также основные ошибки, которые допускают руководители.

Цитата

Скорость изменений — это движущая сила. Грамотное руководство изменениями — единственный достойный ответ.

Зачем читать

Вы узнаете:
- почему не удается организационная перестройка;
- какие ошибки допускают руководители компании при внедрении изменений;
- как добиться быстрых результатов, а главное — как закрепить успехи.

Для кого

В первую очередь для руководителей компаний, топ-менеджмента, студентов бизнес-школ

Об авторе

Джон Коттер — Всемирно признанный авторитет в области лидерства и внедрения изменений. Почетный профессор кафедры лидерства имени Коносуке Мацуситы в Гарвардской школе бизнеса, выпускник Массачусетского технологического университета и Гарварда.
Сайт автора: https://www.kotterinc.com/