Чек-лист развития кадрового потенциала компании. Версия 2.0

1. Этот документ имеет цель — помощь с развитием кадрового потенциала компании.
2.Разные компании имеют свои направления развития. Вам не нужно иметь развитие по всем указанным пунктам.
3.После заполнения Вам необходимо обсудить возможности развития и составить план с указанием срока реализации.
4. Документ составлен на основе практик имеющихся в Российской Федерации.
The document is based on the best practices available in the Russian Federation.