Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

За 229 ₽

Доступно по подписке

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Автор: Светлана Иванова

Время чтения

≈3 часа

Читать

Отложить

Прочитано

По подписке «Чуть-чуть»

Доступ к каталогу на 10 часов в месяц. Например, чтобы читать по полчаса в рабочие дни. Не включает некоторые новинки и бестселлеры, которые не доступны по подписке

При первом подключении подписки вы получите 14 дней бесплатного пробного периода. После его истечения будет списана стоимость подписки за 1 месяц — 299 рублей. Подписка продлевается автоматически каждый месяц, но может быть отменена в любой момент.

299 ₽ в месяц

Книги, аудиокниги, подкасты и журналы

Тематические подборки и персональные рекомендации

Собственные книги и подкасты, а также эксклюзивы, которые есть только у нас

3 монеты каждый месяц на приобретение новинок и бестселлеров

299 ₽ в месяц

Все варианты приобретения

О книге

Цитата

«Большинство компетенций человека проявляются в полной мере и приводят к нужным результатам только в том случае, если он одновременно и может (умеет и способен), и хочет делать (мотивирован, ему это нравится или соответствует его системе ценностей)».
Светлана Иванова

О чем книга «Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство»

Об оценке характеристик и особенностей кандидатов и сотрудников компании, о том, как правильно задавать вопросы и верно интерпретировать ответы, быстро и безошибочно определять, соответствует ли человек предлагаемой должности.

Почему книга достойна прочтения

- Она предлагает готовый инструментарий оценки компетенций, описание типовых характеристик для самых востребованных должностей, тем самым экономя ваше время.
- В ее основе лежат тысячи интервью с соискателями и запросов кадровых служб.
- Вы сможете немедленно начать применять новые методики оценки персонала на практике.

Для кого книга «Оценка компетенций методом интервью»

Для специалистов в сфере HR, руководителей и владельцев бизнеса.

Кто автор

Светлана Иванова - бизнес-тренер и консультант, признанный эксперт в области HR, партнер и руководитель Лаборатории Управленческих Технологий SRC, кандидат психологических наук, автор бестселлеров - «Искусство подбора персонала: как оценить человека за час», «Мотивация на 100%», «Развитие потенциала сотрудников», «Продажи на 100%», «Кандидат, новичок, сотрудник».

Жанры

Управление бизнесом

Теги

компетенции

hr-менеджер

управление персоналом

оценка персонала

прием на работу

С этой книгой читают 40

Все

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Светлана Иванова

Отложить

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Светлана Иванова

Отложить

Как найти своих людей: Искусство подбора и оценки персонала для руководителя

Светлана Иванова

Отложить

50 советов по нематериальной мотивации

Светлана Иванова

Отложить

Техники холодных звонков: То, что реально работает

Стивен Шиффман

Отложить

Правила богатства: Свой путь к благосостоянию

Ричард Темплар

Отложить

Жесткий менеджмент: Заставьте людей работать на результат

Дэн Кеннеди

Отложить

Организационная структура: Реализация стратегии на практике

Ицхак Адизес, Шетил Сандермоен

Отложить

Мобильное приложение как инструмент бизнеса

Вячеслав Семенчук

Отложить

Стратегический менеджмент по Котлеру: Лучшие приемы и методы

Нильс Бикхофф, Роланд Бергер, Филип Котлер

Отложить

Правила карьеры: Все, что нужно для служебного роста

Ричард Темплар

Отложить

Вкус жизни: как достигать успеха, финансовой свободы и управлять своей судьбой

К. Бакшт

Отложить

Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг

Светлана Иванова

Отложить

Ежедневник. Система Константина Бакшта

К. Бакшт

Отложить

Спринт: Как разработать и протестировать новый продукт всего за пять дней

Джейк Кнапп, Джон Зерацки, Ковитц Брейден

Отложить

Четыре ключа к маркетингу услуг

Гарри Беквит

Отложить

Разработка ценностных предложений: Как создавать товары и услуги, которые захотят купить потребители

Александр Остервальдер

Отложить

Успех без стратегии: Технологии гибкого менеджмента

Марк Розин

Отложить

Продавая незримое: Руководство по современному маркетингу услуг

Гарри Беквит

Отложить

PR на 100%: Как стать хорошим менеджером по PR

Андрей Мамонтов, Игорь Манн, Марина Горкина

Отложить

Книги автора 21

Все

Развитие потенциала сотрудников: Профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации

Светлана Иванова, Коллектив авторов

Отложить

Продажи на 100%: Эффективные техники продвижения товаров и услуг

Светлана Иванова

Отложить

Не продают? Будут! Всё об управлении отделом продаж

Светлана Иванова

Отложить

Поиск и оценка линейного персонала. Повышение эффективности и снижение затрат

Светлана Иванова

Отложить

Что скрывает кандидат: 41 опросник для оценки факторов риска при проведении интервью

Светлана Иванова

Отложить

Что делать? Когда вас уволили или хотят уволить

Дмитрий Тихонов, Светлана Иванова

Отложить

Я слышу, что вы думаете на самом деле

Светлана Иванова

Отложить

Тайм-менеджмента нет: Психология дружбы со временем

Светлана Иванова

Отложить

Все об управлении продажами

Дмитрий Болдогоев, Карина Олейник, Светлана Иванова

Отложить

50 советов по рекрутингу

Светлана Иванова

Отложить

50 советов по нематериальной мотивации

Светлана Иванова

Отложить

Ловушки HR-брендинга: Как стать лучшим работодателем для сотрудников и кандидатов

Светлана Иванова

Отложить

Ловушки управления: Как повысить результативность сотрудников

Светлана Иванова

Отложить

Личная эффективность на 100%: Сбросить балласт, найти себя, достичь цели

Дмитрий Болдогоев, Светлана Иванова

Отложить

Мотивация на 100%. А где же у него кнопка?

Светлана Иванова

Отложить

Информация

Русский

Язык

9785961429374

ISBN

За 229 ₽

Доступно по подписке

Оценка компетенций методом интервью: Универсальное руководство

Автор: Светлана Иванова

Время чтения

≈3 часа

Читать

Отложить

Прочитано