Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

За 459 ₽

Доступно по подписке

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Автор: Елена Ветлужских

Время чтения

≈4 часа

Читать

Отложить

Прочитано

По подписке «Чуть-чуть»

Доступ к каталогу на 10 часов в месяц. Например, чтобы читать по полчаса в рабочие дни. Не включает некоторые новинки и бестселлеры, которые не доступны по подписке

При первом подключении подписки вы получите 14 дней бесплатного пробного периода. После его истечения будет списана стоимость подписки за 1 месяц — 299 рублей. Подписка продлевается автоматически каждый месяц, но может быть отменена в любой момент.

299 ₽ в месяц

Книги, аудиокниги, подкасты и журналы

Тематические подборки и персональные рекомендации

Собственные книги и подкасты, а также эксклюзивы, которые есть только у нас

3 монеты каждый месяц на приобретение новинок и бестселлеров

299 ₽ в месяц

Все варианты приобретения

О книге

Цитата

«Если руководители не уверены в причинах, которые привели к создавшейся ситуации, значит, они не убеждены и в правильности принимаемых решений».
Елена Ветлужских

О чем книга

О мотивации персонала. Когда в компании появляются первые признаки снижения эффективности, руководство часто начинает менять систему мотивации и оплаты труда. Однако явные сигналы — лишь следствие более глубинных причин. Система мотивации должна быть взаимосвязана с целями организации, составлять единое целое с другими бизнес-процессами и учитывать влияние, которое оказывает на результаты бизнеса в целом применение тех или иных инструментов в отдельно взятом подразделении. Следовательно, в первую очередь надо создать сбалансированную систему согласованных целей и показателей и лишь потом увязывать ее с системой мотивации и оплаты труда.

Почему книга достойна прочтения

- В книге даны основные важные принципы и подходы, последовательные шаги от определения целей и стратегии (построения стратегической карты предприятия) до разработки эффективной системы мотивации и оплаты труда.
- Все рекомендации автора подкреплены примерами из российской практики.
- В этой книге уделяется большое внимание системному подходу, а также сбалансированности отдельных методов и технологий.

Для кого эта книга

Для собственников компаний, топ-менеджеров и директоров по персоналу.

Кто автор

Елена Ветлужских — известный консультант и бизнес-тренер.

Жанры

Управление бизнесом

Теги

мотивация

бизнес-процесс

руководство

С этой книгой читают 40

Все

Взрывной рост: Почему экспоненциальные организации в десятки раз продуктивнее вашей (и что с этим делать)

Майкл Мэлоун, Питер Диамандис, Салим Исмаил, Юри Ван Геест

Отложить

Совет директоров: Инструкция по применению

Александр Филатов

Отложить

Есть идея! История ИКЕА

Ингвар Кампрад, Торекуль Бертил

Отложить

E-Learning: Как сделать электронное обучение понятным, качественным и доступным

Майкл Аллен

Отложить

Преимущество сетей: Как извлечь максимальную пользу из альянсов и партнерских отношений

Андрей Шипилов, Генрих Грив, Тим Роули

Отложить

Выход из кризиса: Новая парадигма управления людьми, системами и процессами

Эдвардс Деминг

Отложить

Метод McKinsey: Использование техник ведущих стратегических консультантов для решения личных и деловых задач

Итан Расиел

Отложить

Партизанские продажи: Как увести клиента у конкурентов

Мурат Тургунов

Отложить

Карты, деньги, фитнес-клуб: Практическое руководство менеджера по продажам

Александр Шумилин, Татьяна Иванова

Отложить

Найти умного: Как проверить логическое мышление и творческие способности кандидата

Уильям Паундстоун

Отложить

Мастерство продажи

М. Завадский

Отложить

Agile: Оценка и планирование проектов

Майк Кон

Отложить

Управление затратами на предприятии: планирование и прогнозирование, анализ и минимизация затрат: практическое руководство

Юрий Николаевич Лапыгин, Нина Григорьевна Прохорова

Отложить

Бережливый офис: Устранение потерь времени и денег

Дон Тэппинг, Энн Данн

Отложить

Успех чужими руками: Эффективное делегирование полномочий

Мария Урбан

Отложить

Спиральная динамика на практике: Модель развития личности, организации и человечества

Дон Бек, Рика Вильёэн, Сергей Солонин, Тедди Ларсен, Томас Джонс

Отложить

Стратегическое сафари: Экскурсия по дебрям стратегического менеджмента

Брюс Альстранд, Генри Минцберг, Жозеф Лампель

Отложить

Статистическое управление процессами: Оптимизация бизнеса с использованием контрольных карт Шухарта

Дональд Уилер, Дэвид Чамберс

Отложить

Сервис класса люкс: Розовая книга менеджера

Ланна Камилина

Отложить

Практическое руководство по статистическому управлению процессами

Владимир Шпер, Юрий Адлер

Отложить

Книги автора 2

Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика

Елена Ветлужских

Отложить

Как разработать эффективную систему оплаты труда: Примеры из практики российских компаний

Елена Ветлужских

Отложить

Информация

Русский

Язык

9785961436693

ISBN

За 459 ₽

Доступно по подписке

Система вознаграждения: Как разработать цели и KPI

Автор: Елена Ветлужских

Время чтения

≈4 часа

Читать

Отложить

Прочитано