В книге рассматриваются актуальные вопросы эффективной нематериальной мотивации персонала с учетом психотипа, интеллектуальных особенностей и мотивационного профиля сотрудников. Кроме того, представлена информация по западным и российским концепциям мотивации персонала. Также даются рекомендации по построению мотивационной корпоративной культуры компании, эффективного подбора кандидатов и адаптации новых сотрудников. Отдельно рассматриваются важные вопросы организации системы мотивации, предлагаются конкретные примеры, задачи, опросники, тесты, анкеты, советы и рекомендации, которые можно применить для разработки и поддержания системы мотивации персонала в компании.
Книга будет полезна руководителям высшего и среднего звена, бизнес-тренерам, сотрудникам службы персонала, консультантам, занимающимся вопросами мотивации, студентам и аспирантам, специализирующимся в этой области.
Наталья Самоукина — кандидат психологических наук, специалист в области управления персоналом, коуч-консультант, бизнес-тренер. Входит в «Золотую десятку» бизнес-тренеров России по рейтингу Информационного портала «Business Seminar» и в Top-5 бизнес-тренеров десятилетия по результатам Первого Всероссийского исследования «Лучшие бизнес-тренеры России 2004-2014» в номинациях Управление персоналом и Тайм-менеджмент. Автор более чем 30 книг, многие из которых стали бестселлерами. Член Редакционного совета журнала Business Excellence.
